Pour toute précision complémentaire concernant notre solution "Votre Evénément Participatif Stimulant ", nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.

Nous vous informons que l'extrait vidéo de notre solution «Steam' Video © » destinée à améliorer les interfaces entre services et entre équipes en les mobilisant dans la réalisation d’un projet commun multimédia (production du Journal TV de l'entreprise ou d'une émission interne...) est de nouveau en ligne.

Pour toute précision complémentaire concernant cette solution gagnante et innovante "Steam' Video © " , nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.

"La Copie Conforme" est exercice d’équipe ludique et très prenant qui consiste à faire reproduire aux participants (collaborateurs, managers...) une construction de blocs de couleurs (LEGO) suivant des règles très précises. L’exercice dure 1h15 environ et est suivi d’un débriefing de 15mn environ.

Comment ça marche ?

Les participants vont être répartis en 3 groupes de travail de 5 à 20 participants :

• les Observateurs,
• les Architectes,
• Les Constructeurs.

Les observateurs sont les seuls autorisés à voir le modèle authentique qui se trouve dans une pièce spéciale. Ils auront la mission de rapporter aux Architectes des descriptions au sujet du modèle (transmission orale).

Ensuite, avec l'information orale transmise par les Observateurs, les Architectes iront rencontrer les Constructeurs qui auront pour mission de construire une copie parfaite du modèle authentique à l’aide des pièces de Lego fournies par les Entraîneurs d’équipes en charge de l’animation du programme.

A tout moment un membre des Constructeurs peut rejoindre les Architectes mais sans possibilités inverses et un membre des Architectes les Observateurs mais sans possibilités inverses.

À la fin du temps imparti, les Constructeurs apporteront le modèle original pour le comparer à sa copie.

Les thèmes qui surgissent lors du débriefing sont ceux notamment de la communication dans les interfaces entre services, la pression du temps et les conditions de réussite d’un projet commun.

L'exercice peut se déployer dans n'importe quel espace de séminaires partout en France et en Suisse, à partir de 900 Euros nets (groupes de 10 à 100 participants).

Pour tout renseignement complémentaire concernant l'exercice "La Copie Conforme" et nos programmes teambuilding, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.

Avec le temps, on se rend compte que l'on dispose ainsi d'une force d'initiative et de créativité particulièrement précieuse, qui peut être stimulée, encouragée, provoquée... et multipliée, développant à tous les niveaux des organisations, la fierté d'inventer et de créer.
L'innovation participative s'affirme aujourd'hui comme une forme complémentaire d'innovation (elle complète ce que les organisations ont mis en place sur le plan institutionnel), prenant de plus en plus une dimension incontournable, face à l'accélération des changements et à la complexité croissante des systèmes»

Antoine Héron
Coordinateur initiative et créativité chez Renault

Manager, chef d'entreprise, directeur de service, vous souhaitez notamment :
• Sensibiliser vos collaborateurs aux enjeux de l’Innovation et de la Créativité,
• Déployer un projet d’entreprise interne à la fois motivant et valorisant pour vos équipes ainsi que générateur de performance pour votre entreprise
• Impliquer vos équipes dans la détection de solutions concrètes permettant de renforcer l’innovation et la performance globale,
• Donner un rôle de contribution active à vos équipes dans le processus d’amélioration continue et d’innovation généralisée.

"Le Tournoi des Idées innovantes © " est solution innovante de Coaching d’équipes qui va se réaliser au travers d’un accompagnement sur le mode « présentiel » et en ligne (portail collaboratif en ligne dédié au projet) sur abonnement mensuel à partir de 800 euros par mois.

"Le Tournoi des Idées innovantes © " est une démarche participative (démarche du projet d’entreprise et de l’innovation participative), pédagogique (coaching d’équipes…), stimulante (métaphore du Tournoi), « expérientielle » (déroulement en plusieurs étapes temporelles sur une période de 3 à 12 mois au sein même de l’organisation
Elle consiste à mobiliser et à accompagner les collaborateurs dans un projet participatif sous la forme d’un tournoi en équipes, aboutissant à l’étude et à la réalisation de propositions d’actions concrètes en matière d’amélioration continue ou de création des processus, services….

Grâce à l’utilisation d’un portail collaboratif en ligne sans logiciel (mode Asp) et dédié entièrement à la réussite du projet (gestion des processus informationnels, participatifs et organisationnels…), la démarche ne prendra que peu de temps pour les collaborateurs qui pourront contribuer ponctuellement à distance via un explorateur Internet seulement.

"Le Tournoi des Idées innovantes © " va se dérouler en plusieurs étapes au sein même de l'organisation sur une période allant de 3 à 12 mois:
• Phase Prologue de Formalisation et génération du projet (« Costumisation »),
• Phase de Création et d’activation de l’équipe projet,
• Phase de lancement du projet en entreprise,
• Phase de restitution des participations (propositions concrètes remises par les équipes participantes) et d’évaluation des propositions,
• Phase d’annonce des résultats du tournoi (propositions retenues…) et de réalisation des propositions retenues,
• Phase finale d’épilogue du projet d’entreprise.

"Le Tournoi des Idées innovantes © " repose sur nos compétences et savoir-faire opérationnels en matière de :
• Pédagogies de l’accompagnement « Coaching d’équipes » et du projet d’entreprise participatif (innovation participative) en plusieurs étapes dans l’entreprise,
• Stimulation métaphorique (« Tournoi » en équipes…),
• Plateforme collaborative en ligne sans logiciel (mode « asp ») entièrement dédié au déploiement du projet au sein de l’entreprise. La plateforme va servir de support de déroulement au programme et permettra la gestion des flux informatifs, collaboratifs et organisationnels.

Pour toute précision complémentaire concernant notre solution, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.

Manager, organisateur de séminaires, vous souhaitez :

• Choisir une animation innovante pour réussir votre prochain séminaire,
• Renforcer la dynamique collective et collaborative au sein de vos équipes,
• Entraîner vos collaborateurs à utiliser, sans risque managérial pour votre organisation, les nouveaux outils technologiques collaboratifs qui connaissent un fort développement (Blog, Wiki…) et qui peuvent être générateurs de motivation et de performance globale.

• Technologique (outils collaboratifs en ligne),
• Managériale (coaching d’équipes et ingénierie participative)

Notre solution « Team-Masterpiece 2.0 ©» est réalisable, en Français ou en Anglais, sur une période de 3 mois pour des groupes de 20 à 200 participants, à partir de 2100 Euros tout compris (Accompagnement coaching, utilisation de la plateforme collaborative Blog/wiki…).

Pour toute précision complémentaire concernant notre solution, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.

Les nouveaux outils collaboratifs de type Blog, Wiki ou encore Bliki connaissent ces dernières années un développement exponentiel. De nombreux spécialistes n'hésitent pas à comparer le développement de la Blogosphère de ces dernières années au développement des cafés au XVIIIème siècle !

Si Blogs connaissent un tel développement ces dernières années, c'est en raison notamment des nombreux avantages qu’ils présentent (attractivité, gratuité, facilité et rapidité de publication d’informations sans compétences informatiques…). Au-delà de leurs avantages techniques, ils révèlent une envie des « bloggeurs » de contribuer, d’échanger, de partager et de collaborer…

Les Blogs, menaces ou opportunités pour l’entreprise et pour l'équipe?

Les Blogs tapent maintenant aux portes de l’entreprise. Que faire ? Les ignorer au risque de passer à côté d’une formidable opportunité de dialogue, de discussions et de partage d’informations, de connaissance et surtout de motivation ? Ou bien alors les intégrer intelligemment au sein de l’organisation comme un outil gagnant/gagnant pour les collaborateurs et l’entreprise ?

Un Blog ressemble beaucoup à un atelier d’échanges de type « Workshop ».

Dans les deux cas, il s’agit d’outils collaboratifs de réflexions, de contributions et d’échanges qui peuvent se révéler de puissants leviers d’accroissement de la performance collective (« intelligence collective et collaborative ») de l’entreprise et de motivation pour les collaborateurs, à conditions que ceux-ci soient déployés avec un certain nombre de précautions :

La création, le déploiement et l’animation du « Café Blog © » de l’équipe pour renforcer la motivation des collaborateurs et la performance de l’équipe

A l’instar de la machine à café de l’entreprise, le « Café Blog © » sera l’espace convivial, informel, de discussions et d’échanges de l’équipe pour notamment :

• Publier, lire et partager des informations sur les membres de l’équipe (métier, connaissances, spécificités, difficultés, plaisirs…),
• Gérer un projet commun sur le mode collaboratif,
• Favoriser l’émergence d’idées et solutions concrètes relevant de la responsabilité de chacun pour améliorer le travail en équipe.

Les bénéfices du concept « Café Blog ©» :

• Une démarche motivante et stimulante pour les acteurs de l’entreprise (convivialité de l’outil et du fil conducteur de la machine à café virtuelle…),
• Un excellent moyen d’intégrer le blog dans votre entreprise ou dans votre service pour motiver, partager, communiquer tout en respectant la hiérarchie intermédiaire qui sera également partie prenante du projet (rôle d’animateur Blog »…),
• Une démarche entièrement participative : les collaborateurs, cadres et managers deviennent les acteurs de la création et de l’animation du Blog afin qu’ils s’approprient l’outil,
• Un fonctionnement gagnant-gagnant pour les collaborateurs et l’entreprise : la direction définit le cadre, le champ du « Café Blog ©» (ex : tout sujet personnel ayant un lien avec l’entreprise, son métier, son secteur d’activité…) mais laisse de l’autonomie aux collaborateurs pour les contributions, les sujets…
• Le déploiement de la démarche participative stimulante sur le mode de gestion événementielle bien définie : étape et planning, lancement et présentation, suivi et mesure des résultats…
• Une démarche favorisant la communication interne, le décloisonnement des services, la coopération et la confiance, la créativité, l’intégration d’une nouvelle stratégie ou démarche interne…

La double compétence utilisée pour le concept « Café Blog ©» et maîtrisée par notre équipe :

• Le management d’équipes : apports de contenu, accompagnement coaching d’équipes expérientiel, ingénierie en projets participatifs d’entreprise (approche de l’innovation participative ») et en Systèmes de Management des Idées (« SMI »),
• Les outils collaboratifs en ligne (plateforme collaborative MS Sharepoint, Blog/Wiki gratuits…).

La démarche participative de déploiement de votre « Café Blog ©» peut s’étaler sur une période de 3 à 6 mois, à partir de 3500 Euros tout compris (Accompagnement coaching, utilisation de la plateforme collaborative Blog/wiki de déploiement de la démarche…).

Pour toute précision complémentaire concernant notre solution, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.

• Jeu Gustatif (reconnaissance à l’aveugle de saveurs peu communes…),
• Jeu Visuel (photos mystère et illusions visuelles à identifier…),
• Jeu Auditif (reconnaissance de sons et musiques),
• Jeu du Toucher (jeu à l’aveugle de perception par les tissus, papiers et autres matières relié à une énigme générale),
• Jeu Olfactif (reconnaissances de senteurs et odeurs).

Pour toute précision complémentaire concernant notre solution, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.

Nouveau : notre Blog Team-Building !

Venez réagir et partager vos avis, expérience sur notre Blog collaboratif dédié au "Team-Building":

Blog Team-Building

A l’occasion des 15 ans d’existence de la solution « Steam' Safari© » (safari urbain en équipes d’exploration des trésors de villes remarquables : Annecy, Beaune, Chambéry, Fribourg, Genève, Grenoble, Lausanne Lyon, Marseille, Nancy, Paris, Strasbourg …) utilisée par plus de 200 entreprises (Pme, grands groupes…), Alexandra et Guillaume Brochet lancent une nouvelle formule d'animation de séminaire/convention encore plus orientée sur l'entreprise : « Steam’ Safari Corporate© ».

Alors que la solution « Steam’ Safari© » transforme les participants du séminaire (collaborateurs, managers, clients, distributeurs…) en explorateurs des richesses d’une ville grâce à la dynamique collective des équipes, la solution « Steam’ Safari Corporate© » est une animation participative d’exploration des trésors et "assets" de l’organisation (métiers et services, cultures spécifiques et valeurs, talents individuels et collectifs, savoirs et savoir-faire informels, attitudes et démarches de créativité…).

Notre solution « Steam’ Safari Corporate© » va aider les managers à générer de la valeur et de la performance en utilisant les leviers de la meilleure connaissance mutuelle (personnes, métiers, services…) et de la motivation profonde tant individuelle que collective.

La solution interactive « Steam’ Safari Corporate© » est une animation de séminaire qui repose sur les éléments suivants:

• Fil conducteur métaphorique du safari d’exploration des richesses immatérielles et humaines de l’entreprise ou du service en plusieurs étapes (énigmes…),
• Démarche participative en amont du séminaire (création d’équipes projets, recensement des richesses internes, création des énigmes et défis collectifs par les équipes projet),
• Multimédia (plateforme collaborative pour l’accompagnement et le coaching des équipes projet en amont du séminaire, vidéo projection d’énigmes le Jour J…),
• Restitutions finales et créatives des réponses aux énigmes internes (« Team Shows »).

Plusieurs temps forts vont marquer le programme de l’animation de séminaire le Jour J :

• Accueil et briefing,
• Petit exercice de démarrage ("Ice Breaker"),
• Mission n°1 : la vidéo projection d’énigmes et de mini défis à surmonter par les participants sur les richesses internes,
• Mission n°2 : la préparation des restitutions créatives des réponses aux énigmes et mini défis sur les richesses internes : « Team Shows » (sketch, jeu TV, histoire racontée, chanson…),
• Mission finale de restitution: la présentation des restitutions créatives des réponses aux énigmes et mini défis par les équipes de participants. Fin de l’animation et débriefing.

Notre solution « Steam’ Safari Corporate© » est réalisable sur mesure toute l’année, aussi bien en Français qu’en Anglais, pour des groupes de 60 à 500 personnes, sur une période de 3 mois, à partir de 1900 €uros nets.

Pour toute précision complémentaire concernant notre solution, nous vous invitons à nous contacter dès maintenant.